Casa Editrice:EDISES
Autori :Nissolino
Volume:UNICO
Anno Edizione:2016
Numero Edizione:I
ISBN:9788865845752
Categoria:CONCORSI
Numero Pagine:432
Rilegatura:Brossura
Formato:16X23,5
Prezzo Copertina: € 22.00

 

Descrizione

Il volume si rivolge a quanti vogliono prepararsi ad affrontare le prove psico-attitudinali, con test attitudinali, test di personalità e colloqui psicologici e/o attitudinali, nei concorsi per accedere alle Forze di Polizia e alle Forze Armate.
Il testo, nelle prime pagine, fornisce indicazioni sull’iter di selezione sia nelle aziende private sia nella Pubblica Amministrazione, dedicando molta attenzione alla spiegazione del colloquio con lo psicologo e fornendo alcuni consigli su come affrontarlo.
In una seconda parte del volume sono illustrati i principali test di personalità (Rorschach; Z test; TAT; PFS), i test grafici (Test dell’albero; Test della figura umana; Test della casa; Test della famiglia), le tecniche di completamento (Frasi da completare) e gli inventari autografici (MMPI; SCID II; Big Five Questionnaire; Guilford; 16PF-5; WIS/SVP; EQ-i; ecc.).
Infine, una terza parte è interamente dedicata alla trattazione teorica dei test attitudinali più utilizzati nelle selezioni, seguita da questionari per l’esercitazione e la verifica della preparazione raggiunta.
Per le sue caratteristiche, il volume risulterà, quindi, utile anche a quanti devono sostenere prove e colloqui nelle selezioni presso aziende private o Pubbliche Amministrazioni. Gli autori, infatti, si sono impegnati a sviluppare gli argomenti nel modo più pertinente possibile alle richieste delle aziende private e delle Amministrazioni e a presentarli nelle forme più semplici per l’apprendimento.
L’obiettivo è quello di fornire ai concorrenti strumenti particolarmente efficaci per raggiungere una preparazione ottimale e poter affrontare le prove selettive di ciascun concorso con l’adeguata serenità, sicuri di aver studiato in modo incisivo gli specifici argomenti richiesti.

Sfoglia una demo e l'indice dettagliato del volume.
INDICE:
Parte Prima L’iter selettivo nelle aziende private e nella Pubblica Amministrazione
1 L’iter selettivo nelle aziende private – In particolare il colloquio
2 L’iter selettivo nella Pubblica Amministrazione – Gli accertamenti attitudinali nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate

Parte Seconda I principali test di personalità utilizzati nelle selezioni delle Forze Armate e delle Forze di Polizia
1 Illustrazione dei principali test di personalità
2 I test grafici
3 Test della personalità – Tecniche di completamento
4 Test della personalità – Inventari autografici

Parte Terza I test attitudinali
1 Analisi di alcune tipologie di test attitudinali
2 Esempi di test attitudinali