Casa Editrice:Centro Scientifico Editore
Autori :Pellegrino
Volume:U
Anno Edizione:2006
Numero Edizione:I
ISBN:9788876407611
Categoria:PSICOLOGIA
Giorni per la spedizione: immediata
Numero Pagine:69
Rilegatura:Brossura
Formato:15x21
Prezzo Copertina: € 9.00

 

Descrizione

Un nuovo modo di affrontare le patologie da stress lavorativo.
Non più soltanto a posteriori, come riduzione del danno per l’individuo, ma in positivo. Perché l’obiettivo non è più solo la cura, ma la valorizzazione delle risorse individuali e collettive. Un volume agile, innovativo, informato, su un tema di grande attualità. Per addetti ai lavori e anche per tutti coloro che devono affrontare i problemi quotidiani del lavoro nelle organizzazioni.
Nell’ultimo trentennio la sindrome del burn-out ha stimolato l’interesse degli studiosi, impegnandoli a definire cause e sintomi del fenomeno, a identificare le possibili strategie terapeutiche e di prevenzione. Oggi, tuttavia, il compito di chi si occupa di questi argomenti sembra mutato: non è più possibile limitarsi all’identificazione del logorio professionale; è necessario un mutamento di paradigma che consenta di superare i modelli – quelli del patologico – finora utilizzati in quest’ambito, impegnandosi, in positivo, per la valorizzazione delle risorse individuali e collettive delle organizzazioni lavorative. Ecco, dunque, l’obiettivo del volume. Dopo una sintesi delle problematiche del burn-out e un’analisi dei fattori – individuali, lavorativi, sociali – che concorrono all’instaurarsi di condizioni di disagio professionale, Oltre lo stress suggerisce un percorso che stimola il lettore a identificare che cosa può essere fatto – nella concretezza del quotidiano – per consentire la valorizzazione dell’individuo a livello personale e professionale. Perché è questa la sfida del futuro: riconoscere l’importanza di valorizzare le risorse umane, nell’interesse del singolo, dell’azienda e dell’intera comunità. Una nuova modalità di affrontare il disagio professionale che sia positiva, creativa, innovativa.